ملكي

منذ عام 1952

يعد Regal Fabrics واحدًا من أكبر متاجر الأقمشة في الشرق الأوسط، حيث يتمتع بخبرة تزيد عن 70 عامًا في المنطقة وحضور قوي في مجال البيع بالتجزئة من خلال 12 متجرًا منتشرة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وقطر.

ملكي بالأرقام

نسيج النصر

في Regal Fabrics، نؤمن بأن إنجازاتنا لا يمكن الشعور بها فقط في نعومة منسوجاتنا أو حيوية أنماطنا، ولكن أيضًا في الأشكال الصلبة التي تحدد نمونا ونجاحنا.

أكثر من 300 موظف
تتكون عائلتنا من أكثر من 300 من الحرفيين والمصممين وخبراء خدمة العملاء والقادة ذوي الرؤية المتفانين. كل عضو في فريقنا هو خيط في نسيج شركتنا، وهو جزء لا يتجزأ من صياغة الجودة والخدمة التي تحدد Regal Fabrics.
40,000 عميل
نحن فخورون بخدمة أكثر من 40.000 عميل كل عام، ونقدم خدماتنا لكل من قطاعي B2B وB2C. يعد هذا الرقم بمثابة شهادة على التزامنا بتلبية احتياجات عملائنا، وتوفير الخدمة الشخصية، وضمان الرضا عن كل ساحة من الأقمشة التي نقدمها.
أكثر من 100 فئة من المنتجات
من متجر واحد في قلب بر دبي النابض بالحياة، قمنا بتوسيع حضورنا إلى خمس دول حول العالم. يتحدث هذا التوسع كثيرًا عن الثقة والحب الذي تلقيناه من رعاتنا، مما يلهمنا للوصول إلى أسواق جديدة واحتضان ثقافات جديدة.

قصة ريجال

1952
فجر الأقمشة الملكية

بدأ كل شيء في عام 1952، في شوارع بر دبي النابضة بالحياة. افتتحت شركة Regal Fabrics أبوابها بمتجر واحد، وهو المكان الذي تلتقي فيه الجودة بالحرفية. كان تركيزنا واضحًا: توفير أجود أنواع الأقمشة، ومصدرها عالميًا، وتقديم خدمة عملاء لا مثيل لها. مهدت هذه الفلسفة التأسيسية الطريق لتقليد التميز الذي يستمر حتى يومنا هذا.
1988
تطور تكنولوجي

Regal Tech سريعًا حتى عام 1988، اتخذت Regal Fabrics خطوة جريئة نحو المستقبل من خلال إنشاء Regal Tech (المعروفة في البداية باسم Raikal Communications). لقد أصبحنا الرواد في الشرق الأوسط في تقديم خدمات الأقمار الصناعية المتقدمة للسكان المحليين. لم يكن هذا التوسع يهدف إلى تنمية أعمالنا فحسب، بل كان يهدف إلى تقريب العالم من عملائنا.
2011
فن التخصيص

Regal Stitch في عام 2011، قدمنا Regal Stitch، وهي خدمة الخياطة المخصصة التي جلبت فخامة الخياطة المصممة حسب المقاس إلى مجموعتنا. لم تكن ريجال ستيتش مجرد إضافة إلى عروضنا؛ لقد كان ذلك بمثابة شهادة على التزامنا بتزويد العملاء بكل ما يحتاجونه تحت سقف واحد - وهو حل شامل لتلبية جميع احتياجاتهم من الأقمشة والأزياء.
2015
نشر نسيجنا على نطاق واسع

بحلول عام 2015، كانت شركة ريجال قد نسجت حضورها عبر نسيج خمسة بلدان، مع 16 متجرًا وخمسة مكاتب. يعكس توسعنا التزامنا المتزايد بالوصول إلى المزيد من العملاء وتقديم نفس الجودة والخدمة التي بدأنا بها في عام 1952. وكان كل موقع جديد بمثابة فصل جديد في قصتنا، بنفس اللمسة الملكية.
2019
احتضان النسج الرقمي

Regal Online احتضنت شركة Regal Fabrics الثورة الرقمية في عام 2019 من خلال إطلاق منصة التجارة الإلكترونية الخاصة بنا. لم يكن الأمر يتعلق فقط ببيع القماش؛ كان الأمر يتعلق بنسج العلاقات مع العملاء في جميع أنحاء العالم. متجرنا الإلكتروني هو أكثر من مجرد موقع للتسوق؛ إنه امتداد افتراضي لروحنا، حيث يقدم تجربة Regal مباشرة إلى عتبة داركم، بغض النظر عن مكان وجودكم في العالم.

راجو شروف

المدير العام لمجموعة شركات ريجال

راجو، ابن المؤسس فاسو شروف، يعمل مع Regal في مناصب مختلفة منذ ما يقرب من 30 عامًا، حيث بدأ كمتدرب لتعلم وظائف كل قسم. وهو مسؤول أيضًا عن التوجيه الاستراتيجي للشركة وتوحيدها لمواصلة كونها العلامة التجارية الرائدة في مجال مصادر المنسوجات وتجارة التجزئة.

أكمل راجو برنامج إدارة المالك/الرئيس في كلية هارفارد للأعمال في عام 1997، وبعد ذلك حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال من خلال برنامجهم التنفيذي الصارم.

براكاش أسناني
مدير المبيعات والعمليات والتسويق

براكاش أسناني هو المسؤول عن إدارة المبيعات والمشتريات والتسويق لأعمال المنسوجات بما في ذلك قسم البيع بالجملة والتجزئة بالمجموعة. يتولى براكاش أيضًا مبيعات الطعج للأقمشة الأوروبية والآسيوية.

يتمتع براكاش بخبرة 33 عامًا في التخطيط والتنسيق مع الأقسام المختلفة لتحقيق الأهداف المحددة وإدارة فرق المبيعات وعلاقات العملاء وتوريد الأقمشة المتخصصة من جميع أنحاء العالم.
تيراث جالاني
تطوير الأعمال والعلاقات المؤسسية

يشرف تيراث جالاني على تطوير الأعمال وعمليات تحديد المواقع الجديدة ووظائف تكنولوجيا المعلومات وتخطيط موارد المؤسسات والعلاقات المؤسسية والمبادرات الخيرية للشركة. وباعتباره فردًا يتمتع بخبرة في كل من الشؤون المالية والعمليات، فإنه يتمتع بمجموعة مهارات متنوعة تساعد في نمو الشركة.

تخصص تيرث لمدة 25 عامًا في إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي وتطوير المعايير وتحسين العمليات.
ساتيا بولوري
مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة، قسم الموارد البشرية والإدارة والشؤون القانونية

يلعب ساتيا بولوري دورًا مهمًا في إدارة الموارد البشرية والعمليات من خلال تعيين الموظفين وتوجيههم وتدريبهم وتدريبهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم. وهو مسؤول عن الإشراف على جميع مبادرات الإدارة والأنظمة والتكتيكات، ويراقب الالتزام بالسياسات الداخلية والمعايير القانونية.

يتمتع ساتيا بخبرة ملحوظة في تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وإدارة الأفراد وتصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء وتخطيط موارد المؤسسات.